各教學(xué)科研單位：

根據(jù)工作安排，現(xiàn)啟動(dòng)2018年第1次引進(jìn)人才特別評(píng)聘工作，對(duì)擬引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、崗位等進(jìn)行特別評(píng)聘。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<西南大學(xué)引進(jìn)人才特別評(píng)聘辦法>的通知》（西?！?/span>2013〕88號(hào)）文件，現(xiàn)將2018年第1次引進(jìn)人才特別評(píng)聘工作相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、執(zhí)行政策

為確保政策延續(xù)和平穩(wěn)過(guò)渡，2018年作為過(guò)渡期，同時(shí)執(zhí)行《西南大學(xué)教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審辦法（修訂）》（西校﹝2018﹞52號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新職評(píng)辦法”）和修訂前的《西南大學(xué)教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審辦法》（西校﹝2012﹞159號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“舊職評(píng)辦法”）的“成果條件”；繼續(xù)執(zhí)行舊職評(píng)辦法的破格評(píng)審和以“高水平創(chuàng)造性成果”破格評(píng)審正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。具體政策包括以下內(nèi)容（詳見(jiàn)附件7）：

1.《西南大學(xué)教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審辦法》（西校〔2012〕159號(hào) ）的成果條件、國(guó)(境)外留學(xué)（工作）經(jīng)歷要求、破格評(píng)審條件；

2.《西南大學(xué)教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審辦法（修訂）》（西?！?/span>2018〕52號(hào)）的成果條件；

3.《西南大學(xué)關(guān)于以“高水平創(chuàng)造性成果”申請(qǐng)破格評(píng)審正高級(jí)職務(wù)實(shí)施細(xì)則》。

二、申報(bào)條件

1.遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，熱愛(ài)祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有教書(shū)育人、為人師表的優(yōu)秀品質(zhì)和良好的學(xué)術(shù)道德風(fēng)范，身體健康。

2.申報(bào)晉升正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位，須達(dá)到“舊職評(píng)辦法”中破格晉升（職務(wù)破格）正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)“論文條件”；部分學(xué)科“新職評(píng)辦法”正常晉升正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)“成果條件”高于“舊職評(píng)辦法”中破格晉升（職務(wù)破格）正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)“論文條件”的，按就高不就低原則，須達(dá)到“新職評(píng)辦法”正常晉升正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)“成果條件”。

3.申報(bào)晉升副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位，須達(dá)到“新職評(píng)辦法”中正常晉升正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)“成果條件”。

4. 已在985、211及重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)性院校取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可直接申請(qǐng)確認(rèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位；已在非985、211高校及非重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)性院校取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)達(dá)到“新職評(píng)辦法”中晉升相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件，才可申請(qǐng)確認(rèn)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位。

5．取得本學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的高水平成果者可不受以上條件限制。

6. 申報(bào)晉升特別評(píng)聘高級(jí)職務(wù)的，必須有10個(gè)月及以上國(guó)（境）外留學(xué)（工作）經(jīng)歷；申報(bào)確認(rèn)高級(jí)職務(wù)的，不受此條件限制。

7. 原則上各單位擬引進(jìn)人才只能在來(lái)校報(bào)到前申請(qǐng)參加一次特別評(píng)聘。申請(qǐng)?jiān)u審未通過(guò)者，在有重要新成果發(fā)表的情況下，報(bào)到前可再申請(qǐng)一次。申請(qǐng)?jiān)u審正高級(jí)職務(wù)未通過(guò)者，可在報(bào)到前申請(qǐng)?jiān)u審副高級(jí)職務(wù)一次。如擬引進(jìn)人才在來(lái)校報(bào)到前因時(shí)間安排未能申請(qǐng)參加特別評(píng)聘的，可參加報(bào)到后舉行的最近一次評(píng)審。

具體條件及成果替換參見(jiàn)附件7。

三、申報(bào)材料及要求

具體要求及材料下載（每次特評(píng)材料會(huì)有調(diào)整，請(qǐng)以以下鏈接的最新材料格式為準(zhǔn)）：

http://222.198.118.160/s/rczp/index7/20161012/1399253.html

請(qǐng)“務(wù)必”認(rèn)真閱讀，避免出現(xiàn)材料打印及裝訂等錯(cuò)誤。

四、成果分類(lèi)

項(xiàng)目分類(lèi)和刊物目錄執(zhí)行學(xué)校新的成果分類(lèi)辦法,即《西南大學(xué)自然科學(xué)研究項(xiàng)目、成果及平臺(tái)分類(lèi)與認(rèn)定辦法》（西校〔2015〕620號(hào)文件）、《西南大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目、成果以及平臺(tái)分類(lèi)與認(rèn)定辦法》西?！?/span>2015〕621號(hào)文件、《西南大學(xué)音樂(lè)與舞蹈學(xué)、體育學(xué)、美術(shù)學(xué)及影視戲劇文學(xué)成果分類(lèi)與認(rèn)定辦法》（西?！?/span>2015〕622號(hào)文件）。具體成果分類(lèi)辦法及相關(guān)規(guī)定參見(jiàn)附件6。

特別說(shuō)明：

論文收錄類(lèi)型、分區(qū)及影響因子通過(guò)以下方式確定：

1.確定論文是否被收錄及收錄類(lèi)型，并提供相應(yīng)證明材料（論文數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)的被收錄及收錄類(lèi)型的截圖證明或者教育部查新工作站檢索證明）；

2.分區(qū)及影響因子優(yōu)先以《中國(guó)科學(xué)院SCI期刊分區(qū)表》（簡(jiǎn)稱(chēng)SCI.JCR）為依據(jù)；論文的影響因子及分區(qū)以論文發(fā)表年度對(duì)應(yīng)的SCI分區(qū)表確定，如2012年發(fā)表的論文，參照2012年度期刊影響因子及分區(qū)；2015年及其以后的論文，參照2015年度期刊影響因子及分區(qū)。2012年發(fā)表的論文，以附件6中的2012年度期刊影響因子及分區(qū)表為準(zhǔn)；2013年以后發(fā)表的論文，分區(qū)以http://www.fenqubiao.com網(wǎng)站查詢(xún)結(jié)果為準(zhǔn)（由學(xué)院負(fù)責(zé)查詢(xún)核實(shí)）。

3.如若論文已經(jīng)被收錄，且不能在《中國(guó)科學(xué)院SCI期刊分區(qū)表》中查詢(xún)到，以教育部查新站的檢索報(bào)告或網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)到的該期刊分區(qū)的截圖證明為依據(jù)填報(bào)，并且以發(fā)表時(shí)的最新目錄確定。檢索報(bào)告或截圖證明須作為附件材料。

4.EI檢索以《工程索引》（簡(jiǎn)稱(chēng)EI）為準(zhǔn)，須提供檢索報(bào)告佐證。

5.根據(jù)《西南大學(xué)教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審辦法（西?！?/span>2012〕159號(hào)）》，ISTP、EI檢索的會(huì)議論文不作為申請(qǐng)職務(wù)評(píng)審的有效成果，學(xué)校僅認(rèn)可EI收錄的期刊論文。

五、申報(bào)日程安排

1.4月17日前，各單位組織申報(bào)人選準(zhǔn)備申報(bào)材料；

2.4月24日前，各單位對(duì)申報(bào)人選的政治立場(chǎng)、師德師風(fēng)進(jìn)行審查，并組織本單位學(xué)術(shù)委員會(huì)及崗位設(shè)置與聘用工作組對(duì)申請(qǐng)者專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、聘任崗位進(jìn)行初評(píng)；并在所在單位公示三天。公示無(wú)異議后，將初評(píng)結(jié)果和申報(bào)人員材料報(bào)送人事處人才服務(wù)科；

3.5月8日前，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)人材料進(jìn)行資格審查，確定外審人選；

4.5月25日左右，完成校外專(zhuān)家通訊評(píng)審；

5.6月8日左右，召開(kāi)特別評(píng)聘會(huì)議，對(duì)申報(bào)人選的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和聘任崗位進(jìn)行評(píng)審。

各項(xiàng)具體工作時(shí)間可能會(huì)根據(jù)學(xué)校工作安排適當(dāng)調(diào)整。

六、評(píng)審相關(guān)說(shuō)明

1.經(jīng)特別評(píng)聘程序評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，從引進(jìn)當(dāng)年起4年內(nèi)不占用所在單位的正高級(jí)職評(píng)指標(biāo)；經(jīng)特別評(píng)聘程序評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者要占用所在單位的副高級(jí)職評(píng)指標(biāo)；請(qǐng)推薦單位擇優(yōu)推薦。

2.人才引進(jìn)特別評(píng)聘通過(guò)的技術(shù)職務(wù)和聘任崗位時(shí)間為人才來(lái)校工作時(shí)間（特別評(píng)聘通過(guò)至來(lái)校報(bào)到之日期間刊出的文章，不能在申報(bào)高一級(jí)職務(wù)中使用）。

七、引才單位工作要求

1.申請(qǐng)人要實(shí)事求是地填報(bào)材料，不得弄虛作假，如有造假或?qū)W術(shù)不端等行為，取消評(píng)審結(jié)果。各單位應(yīng)安排工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，確保申報(bào)材料完整齊全、真實(shí)可信。

2.各學(xué)院（部）黨委須對(duì)申報(bào)人選的政治立場(chǎng)、師德師風(fēng)進(jìn)行審查。各學(xué)院（部）學(xué)術(shù)委員會(huì)及崗位設(shè)置與聘用工作組對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行初評(píng)，提出專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、聘任崗位建議。

八、咨詢(xún)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：干婷、高召鋒

聯(lián)系電話(huà)：023-68254265

電子郵箱：[email protected]

  人事處

   2018年4月10日